为加强师资队伍建设，助力青年教师快速成长，12月12日上午，我院组织召开2025年度青年教师导师制中期考核工作会议。新进教师及其指导教师、各专业负责人共同参会。会议由院长杨亚萍主持。

会上，青年教师逐一汇报了培养期内的成长与收获。大家对导师的悉心指导表达了诚挚感谢，并围绕个人发展规划、课堂教学、听课学习、科研进展、能力提升以及思想觉悟等方面进行了系统总结，也客观剖析了自身存在的不足。随后，指导教师结合带教经历，分享了在育人理念、教学创新与科研辅导等方面的经验与思考。

杨亚萍在总结中指出，师资队伍是学院发展的核心支撑，导师制是助推青年教师稳步成长的重要机制。她勉励青年教师要站稳讲台、夯实基础、持续钻研，在实践历练中不断提升综合能力；同时希望导师们持续发挥”传、帮、带”作用，帮助青年教师成长为德才兼备、教研并重的骨干力量，共同推动学院师资队伍建设迈向更高水平。（图/苏力，文/史珊珊，审核/杨亚萍）