各位同学好！

“航电职通车”栏目正式与大家见面啦！我们将陆续分享已签约同学的经历与心得，希望他们的故事能为你带来启发与力量。本期“签约速写”，让我们一起走近三位同学，看他们如何把握机会、赢得心仪岗位！

1. 电子信息221班 齐紫航

签约单位：庆鼎精密电子（淮安）有限公司

回头望望来时路，最大的突破就是求职时坚定的投出简历，虽然会处处碰壁但仍需坚持投递还要精准投递且持续跟进，不能让任一个潜在的机会溜走。要多投简历多面试，面试本质是和面试官的一场双向了解。面试次数多了自己的准备也就更充分了，面试官的问题都可能已经在别的面试中询问过了，要在一次次试错中前行，让量变引起质变。在面试要保持自己放松平稳的心态，敢于表达观点和展现自己积极乐观阳光的一面。最后，打铁还得自身硬要始终深耕自身能力，要明白根基扎实才能走得更远。

2. 人工智能221班 郭升

签约单位：中国空间技术研究所西安分院（504所）

在求职路上，我积累了一些经验，分享给你：

第一，扎实的基本功永远是基石。在校时要专注学业、提升技能，要有一个好成绩，这让我面对专业问题时更有底气。

第二，简历是门面，必须简洁、真实、有测重点。只写自己完全掌握的内容，确保每个经历都能展开说明，避免面试时被问住。

第三，目标要清晰。我不海投，只选择与自己职业规划匹配的岗位，并提前了解公司情况。

第四，敢于沟通。面试时保持自信，对于薪酬、福利等关键待遇，我会在适当时机直接、清晰地询问，确保双方信息对称。

记住，求职是双向选择。做好准备，展现真实的自己，才能找到真正适合的机会。

3. 电气工程243A 杨杰

签约单位：航空工业贵州枫阳液压有限公司

求职的有效推进，可提炼为“胆大心细”的双向执行策略：

“胆大”是投递环节的关键动作：完成简历的岗位适配优化，不要因目标是知名企业就产生畏难情绪，开展基于岗位匹配度的有效投递，只要有效投递的数量足够，就能通过数量积累带来的概率提升，获得更多面试邀约机会。

“心细”是面试环节的核心准备：收到面试通知后，提前调研企业的业务方向与核心理念，梳理和岗位需求匹配的个人经历，面试时精准展现自身的岗位适配能力，提升通过几率。